THOMAS CONNECT – LA NOSTRA PIATTAFORMA DI CONNESSIONE

Creare connessioni migliori tra manager e team.

La nostra piattaforma di connessione, alimentata da Thom, il nostro Coach AI, rappresenta un nuovo modo di utilizzare i nostri insight equi e inclusivi per stimolare il coinvolgimento e migliorare la produttività grazie al potere della connessione.

Thomas Connect

Una piattaforma di connessione rivoluzionaria.
Stimola il coinvolgimento. Migliora la produttività.

Scarica il factsheet

Produttività del team

Libera il potenziale del tuo team

Trasforma le differenze di ciascuno in un vantaggio e crea un team diversificato ed efficace grazie ai nostri insight sulle persone.

Scopri la nostra funzionalità “Team View”

Team View

Risoluzione del conflitto

Migliora la collaborazione e risolvi i conflitti

Thomas Connect fornirà a ogni membro del tuo team approfondimenti sul proprio stile di lavoro. Questi strumenti per migliorare la collaborazione, saranno un aiuto fondamentale per risolvere i conflitti, offrendo a tutti gli strumenti necessari per comprendersi a fondo.

Dinamiche di Team

Relazioni solide tra manager e dipendenti

Condividi le intuizioni di Thomas Connect e costruisci fiducia e sicurezza psicologica all’interno del tuo team.

Dinamiche di team
Collaborazione

Collaborazione

Rafforza la fiducia nel team

Condividendo le intuizioni di Thomas Connect, fornisci al tuo team gli strumenti per esprimere sé stessi in modo autentico sul lavoro, creando un senso di fiducia e sicurezza psicologica all’interno della squadra.

Connection Measure

Misurare il tuo livello di connessione come motore di engagement e fiducia

Basato sul nostro Connection Model, validato da psicologi esperti, il Connection Measure offre ai leader insight concreti su come si sentono le persone e come funzionano i propri team, rispetto a sei fattori chiave.

Il Connection Measure supera le tradizionali metriche per l’analisi del livello di engagement, aiutandoti a misurare i fattori che realmente influenzano la performance e il benessere del team.

Coesione

Relazioni forti e basate sulla fiducia all’interno del team

Appartenenza

Senso di inclusione e identità condivisa con i colleghi

Apprezzamento

Sentirsi valorizzati e riconosciuti sul lavoro

Contributo

Sicurezza nella propria capacità di apportare valore al team

Fiducia

Senso di sicurezza nelle interazioni con i colleghi e leader

Benessere

Senso di equilibrio, resilienza e supporto nell’ambiente lavorativo

Richiedi una demo

Vuoi sapere di più su Thomas Connect? Contattaci.

Thomas Connect