Con i nostri test, otterrai preziose informazioni sul tuo comportamento e sulla tua personalità sul posto di lavoro.

Tutti possono raggiungere un livello maggiore di comprensione e consapevolezza di sé, riflettere su eventuali conflitti e imparare a utilizzare i propri punti di forza per supportare il team.

Connettiti con il tuo team: ottieni un’idea chiara sull’origine dei conflitti e su come il team possa migliorare, inviando un sondaggio rapido. Le domande, sviluppate dai nostri psicologi, saranno basate sugli aspetti su cui desideri lavorare con il tuo team.

Sfrutta le diversità: scopri come i membri del tuo team preferiscono comunicare, lavorare e quali sono le loro differenze.

Troverai suggerimenti utili su come migliorare la comunicazione e collaborare al meglio, sfruttando le vostre differenze per eccellere come squadra.

Organizza una sessione di gruppo con il tuo team, guidata da uno dei nostri esperti.

I nostri esperti possono mettere in evidenza i punti di forza e di debolezza combinati del team, basandosi sul loro profilo in Thomas. Assumerai un ruolo di coaching utilizzando domande sviluppate dai nostri psicologi che, grazie alla loro esperienza pluriennale, ti forniranno consigli su come gestire eventuali conflitti e rendere il tuo team il migliore possibile.

Mantieni tutti sulla giusta strada: utilizza i nostri percorsi di apprendimento di follow-up per garantire che tutti seguano i passi successivi concordati e si assumano le proprie responsabilità.

Questi percorsi aiuteranno a creare nuove abitudini positive all’interno del team, riducendo al minimo eventuali conflitti futuri.

Siamo orgogliosi che i nostri Assessment Thomas siano registrati presso il Psychological Testing Centre (PTC) della British Psychological Society (BPS), seguendo le linee guida della European Federation of Psychologists Associations (EFPA).

Questo significa che le nostre valutazioni soddisfano rigorosi requisiti di validità, accuratezza ed equità, superando la maggior parte delle alternative presenti sul mercato.