Prevedere il successo lavorativo e ottenere una visione delle aree di forza e di miglioramento

Individuare persone auto-motivate e altamente propositive.

Il candidato è in grado di far fronte alle pressioni?

Accettano soluzioni collaudate o trovano nuovi modi per ottenere risultati

Quanto sono in grado di gestire il rischio e il confronto?

Sviluppare i futuri leader e definire il succession plan

Identificare le persone più adatte ad un ambiente orientato agli obiettivi