La selezione in un mondo in continua evoluzione: 5 errori da evitare
Le continue evoluzioni tecnologiche, l’incertezza economica e le aspettative sempre più alte, fanno sì che per le persone che selezioni, non basti più padroneggiare solo competenze tecniche adeguate. Per avere successo in contesti in continua trasformazione servono: resilienza, adattabilità e curiosità.
Il nostro ultimo white paper “Recruiting for change” rivela i 5 principali errori di selezione che possono frenare i candidati e la tua azienda.
In questo paper scoprirai:
- Perché caratteristiche come coscienziosità, capacità di adattamento, curiosità, propensione al rischio e tolleranza all’ambiguità sono oggi più importanti che mai
- Come valutare queste qualità utilizzando strumenti come gli assessment HPTI, attitudinali e sull’intelligenza emotiva
- Strategie per un processo di selezione più intelligente e per costruire team pronti ad accogliere il cambiamento
