Esistono diversi modi attraverso i quali i datori di lavoro e i recruiter possono valutare le capacità di leadership delle persone. L’HTPI di Thomas International (High Potential Trait Indicator) aiuta ad individuare le potenzialità di leadership esplorando le caratteristiche di personalità dell’individuo e fornendo un’indicazione di quanto sia o meno adatto/a ad una determinata posizione lavorativa o ad un particolare ruolo.