Perchè utilizzare survey sull’engagement dei dipendenti?
Le survey sull’engagement aiutano le organizzazioni a identificare e sviluppare [...]
Come viene valutato l’engagement dei dipendenti?
Esistono diversi metodi di valutazione. Ad esempio, le survey rivelano [...]
Cosa si intende per engagement dei dipendenti?
L’engagement è la misura in cui i dipendenti si appassionano [...]
Quando utilizzare il 360?
Il feedback 360 può essere utilizzato per gestire le performance [...]
Quali sono i vantaggi dell’assessment 360?
Il 360 rende i destinatari consapevoli di come gli altri [...]
Cos’è il 360?
È uno strumento attraverso cui un individuo riceve feedback confidenziali [...]
Qual è la differenza tra un test attitudinale e un test del QI?
Le valutazioni attitudinali testano abilità specifiche in aree specifiche. Alcuni [...]
Qual è lo scopo dei test attitudinali?
Sul posto di lavoro, le valutazioni attitudinali possono fornire una [...]
Quali tipi di valutazioni attitudinali esistono?
Le valutazioni attitudinali si presentano in molte forme poiché sono [...]
Cosa sono le valutazioni attitudinali?
Le valutazioni attitudinali, note anche come valutazioni della velocità percettiva [...]
