Test psicometrici e assessment

Assessment psicometrici Thomas

Scopri come gli assessment psicometrici Thomas consentono all’azienda di individuare i candidati giusti e aiutano le persone a sviluppare il proprio potenziale.

PPA – Personal Profile Analysis

L’assessment comportamentale (PPA) fornisce una visione rapida e approfondita delle preferenze comportamentali e dello stile di comunicazione di una persona.

HPTI – High Potential Trait Indicator

L’assessment di personalità (HPTI) si basa sul modello “Big 5” e valuta i 6 tratti che prevedono il successo professionale e il rischio di fallimento: coscienziosità, adattamento, curiosità, propensione al rischio, accettazione dell’ambiguità e competitività.

GIA – General Intelligence Assessment

L’assessment attitudinale (GIA) misura l’attitudine in 5 aree chiave: ragionamento, velocità percettiva, precisione numerica, significato delle parole e visualizzazione spaziale.

TEIQue – Trait Emotional Intelligence Questionnaire

L’assessment sull’Intelligenza Emotiva (TEIQue) misura 15 tratti emotivi riguardanti il benessere, l’autocontrollo, l’emotività e la socievolezza.

Feedback 360

Raccogli in modo anonimo, semplice e rapido feedback sulla performance da parte dei manager, membri del team e clienti e confrontali con la tua percezione.

Engagement

Scopri i livelli di coinvolgimento all’interno dell’organizzazione e identifica le azioni per migliorare il benessere, la motivazione e la produttività dei dipendenti.

Assess Accredited

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La scienza dietro i nostri assessment

Gli assessment Thomas, registrati presso la British Psychological Society (BPS) che segue le linee guida della European Federation of Psychologists Associations (EFPA), soddisfano rigorosi requisiti di validità, accuratezza e correttezza, ineguagliabili dalla maggior parte delle alternative del settore.

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