Seleziona e sviluppa le persone in linea con la tua azienda

Con gli assessment di Thomas International potrai prendere decisioni più consapevoli sul futuro delle persone che operano in azienda e scoprire quali candidati hanno più probabilità di avere successo in un determinato ruolo nella tua organizzazione.

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“Seleziona in base ai dati, non affidarti solo al tuo istinto

Guarda oltre alle competenze e alle esperienze per rivelare il vero potenziale e le capacità di un candidato. Sfrutta dati tecnici per raggiungere gli obiettivi della tua azienda e creare un team più affiatato.

Comportamento

Ottieni una visione approfondita di come le persone tendono ad agire all’interno del contesto lavorativo.

Personalità

Esplora i tratti fondanti di un individuo per ottenere informazioni dettagliate in relazione alle sue potenzialità.

Attitudine

Scopri quanto velocemente un individuo apprenda nuove informazioni e costruisci programmi di sviluppo personale.

Intelligenza Emotiva

I membri del team sono in grado di comprendere e gestire le emozioni? L’assessment sull’intelligenza emotiva ti aiuterà a scoprirlo per migliorare le interazioni in azienda.

Feedback 360

Aumenta la consapevolezza delle persone attraverso il confronto tra la percezione personale e le valutazioni ricevute dagli altri.

Engagement

Quanto sono coinvolti i dipendenti? Identifica le azioni atte a migliorare il benessere, la motivazione e la produttività delle persone in azienda.

Connetti Thomas grazie alle integrazioni

Integra Thomas al tuo sistema di monitoraggio dei candidati (ATS) e inizia a selezionare e rafforzare i candidati migliori in modo più intelligente, obiettivo e veloce.

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Sviluppa e trattieni le tue migliori risorse

Fai emergere il potenziale delle persone comprendendo le abilità di cui hanno realmente bisogno per avere successo. Sviluppa internamente i leader che porteranno la tua attività al livello successivo.
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