Trovare i leader
I leader hanno bisogno di competenze diverse da quelle dei manager, ma come trovare quelli che hanno il potenziale per avere successo e lo stile giusto per la tua azienda?
Utilizza gli assessment Thomas per capire lo stile di leadership delle persone e rispondere a domande quali: daranno priorità all’armonia del gruppo, saranno leader premurosi, cercheranno il consenso prima di prendere decisioni? Sfideranno i modi di fare tradizionali? Analizza l’Intelligenza emotiva e verifica il grado di empatia. Trova i leader di cui hai bisogno con Thomas.
Sviluppa la leadership
Individuare coloro che hanno un potenziale di leadership è solo il primo passo. Sviluppare quel potenziale e soprattutto sapere su quali aree concentrarsi è fondamentale per il successo.
Gli assessment Thomas permettono di identificare le aree di miglioramento per i tuoi leader, inserirli nei programmi di sviluppo e di coaching e, grazie a Thomas 360, potrai facilmente monitorare i progressi del loro sviluppo nel corso del tempo.
Ma non finisce qui
Una volta che i leader sono stati selezionati, proprio come tutti gli altri dipendenti dell’azienda, beneficeranno di un apprendimento e di uno sviluppo costanti.
I workshop di Thomas possono supportare i programmi di sviluppo e di coaching, aiutando i leader a consolidare le loro attuali competenze. I leader possono trarre vantaggio non solo dall’autoconsapevolezza fornita dagli assessment Thomas, ma anche dalla comprensione delle attitudini, delle preferenze comportamentali e dei tratti della personalità dei loro collaboratori, per aiutarli a ottenere il massimo dalle persone del loro team.
