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In che modo le nostre soluzioni per la selezione dei talenti possono migliorare l’accuratezza delle tue assunzioni?
Attrai i candidati giusti
Utilizzando Thomas Assess per creare un profilo lavorativo, puoi riflettere accuratamente le esigenze del tuo team e gli obiettivi organizzativi, trovando candidati in grado di inserirsi nel ruolo con sicurezza fin da subito.
Misura le competenze trasversali
Le competenze trasversali giuste sono essenziali per il successo in un determinato ruolo. Un rapporto di LinkedIn ha rilevato che l’89% dei responsabili delle assunzioni afferma che, se una persona non funziona in un ruolo, è spesso dovuto a una carenza di competenze trasversali. Utilizza la People Science per identificare le competenze trasversali necessarie per il ruolo e i candidati che le possiedono naturalmente, assumendo la persona giusta al primo tentativo.
Confronta i candidati con il nostro tool di selezione
Compara ogni candidato e identifica facilmente chi soddisfa i requisiti stabiliti nel profilo lavorativo, basandoti sui risultati degli assessment.
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