Aiuta lo sviluppo dei tuoi manager

Le persone non lasciano un’azienda perché non funziona, ma perché il manager non è in grado di gestirle. Se ai dirigenti non vengono offerte opportunità di crescita, ciò può avere un impatto negativo sul coinvolgimento dei dipendenti e sul turnover del personale.
Gli assessment Thomas possono fornire ai manager autoconsapevolezza e aiutarli a sviluppare le proprie competenze, oltre a fornire una preziosa comprensione del proprio team. Questi elementi possono aiutarli ad adattare il loro stile di comunicazione e di gestione a ciascun membro del team, facendolo sentire maggiormente valorizzato e coinvolto.

Spesso le aziende non sanno cosa si intende per “top management”. Questo può far sì che le persone vengano promosse a ruoli dirigenziali solo sulla base delle loro performance.

L’analisi dei tratti comportamentali e della personalità dei tuoi top manager può aiutarti a identificare il tipo di profilo più coerente con la tua realtà. Combinando questo aspetto con la selezione di persone che hanno un certo grado di attitudine e di intelligenza emotiva, le probabilità di assumere il manager giusto sono molto più alte.

I corsi Thomas forniscono ai tuoi manager le competenze e gli strumenti necessari per avere successo.

Che si tratti di manager alle prime armi o già affermati, questi corsi possono aiutarli a conoscere meglio se stessi, a perfezionare le loro capacità e il loro stile di gestione e a diventare i manager di cui la tua azienda ha bisogno e che si merita.