Quando un nuovo membro del team completa le nostre valutazioni, otterrai informazioni sul suo comportamento e sulla sua personalità nel contesto lavorativo.

Utilizziamo questi dati per creare un programma di onboarding personalizzato, basato su intuizioni scientifiche su ciò che li motiva, come preferiscono comunicare e cosa li aiuterà ad adattarsi al loro nuovo ruolo.

Invece di scoprire nel tempo come le persone preferiscono lavorare, usa Thomas Assess per avere queste informazioni a portata di mano. Potrai vedere con precisione le loro preferenze comunicative, i fattori motivazionali e come gestirli al meglio, facendo in modo che si sentano a loro agio e motivati fin dal primo giorno di lavoro.

I nuovi membri del team possono visualizzare i profili dei collaboratori e conoscere immediatamente quali sono le similitudini e le differenze nel modo di lavorare.

Con queste informazioni è come andare a una festa dove non conosci nessuno, ma ti sembra di conoscere già tutti quelli che incontri da tanto tempo.