Su di noi
Attraverso il nostro lavoro portiamo localmente gli assessment Thomas International, soluzioni HR validate su base scientifica e già presenti in 62 paesi del mondo, disponibili in 59 lingue e usati quotidianamente per incrementare in modo concreto ed efficace le performance di persone e team di lavoro.
Specialisti nei sistemi di gestione delle risorse umane, noi di ODM Consulting lavoriamo per trasformare in performance il potenziale delle persone, ingaggiarle, riconoscerne il contributo e migliorare l’organizzazione. La nostra missione è quella di accompagnare le imprese in processi di trasformazione in grado di generare performance sostenibili.
Lo facciamo attraverso l’implementazione di soluzioni Organizzative ed HR integrate in grado di valorizzare, ingaggiare e rendere le persone protagoniste della strategia e dei valori aziendali, con un approccio agile e basato sulla ricerca e l’innovazione.
Ogni nostro contributo si diversifica in funzione dell’unicità di ogni ambito operativo, ma ciascuno di essi viene progettato seguendo il medesimo principio ispiratore: sostenere la crescita di un’organizzazione non è un semplice obiettivo, ma una vera passione.
Siamo parte integrante di Gi Group Holding, ecosistema globale di servizi e consulenza HR che supporta lo sviluppo del mercato del lavoro creando valore sociale ed economico sostenibile.
Perché sceglierci
- Lavoriamo in diverse lingue
- Siamo orientati ad alti livelli di qualità del servizio
- Lavoriamo per rendere indipendenti le persone che si certificano nell’uso di nostri assessment
- Ci piace trovare soluzioni personalizzate per le esigenze dei nostri clienti
- Portiamo localmente quarant’anni di esperienza sul mercato globale
- I nostri test sono agili e digitali, eppure scientificamente validati e accurati nei risultati
Diffondiamo la cultura della consapevolezza attraverso l’uso degli assessment per abilitare decisioni consapevoli sul futuro professionale delle persone. In tal senso facciamo la nostra parte per migliorare il mondo del lavoro.
Thomas in numeri
Il team italiano
Sa quali sono gli elementi del gioco di squadra e ne fa una ragione di vita anche nel lavoro quotidiano. La sua carriera sportiva prosegue insieme alla laurea in Scienze cognitive e processi decisionali e alla sua passione per le performance. Fa esperienza come assistente e come gestore delle risorse umane presso due realtà corporate prima di entrare in Thomas nel 2018 come consultant e si appassiona al mondo degli assessment pensando a quanta consapevolezza possa essere funzionale nelle performance di alto livello.
Cresce come account manager portando la grinta e la determinazione per il raggiungimento dei risultati anche in azienda. Porta Thomas International Italia sulla Gazzetta dello sport, per aver introdotto gli assessment in serie A1 femminile.
Affianca le aziende nel proprio percorso di crescita a partire dalla formazione fino alla consulenza e al supporto quotidiano. Pensa di aver raggiunto l’obiettivo, non quando un progetto finisce, ma quando il cliente torna a cercarla per iniziarne uno nuovo.
La soddisfazione del cliente è sana energia per il suo lavoro.
Pensa ci sia ancora tanto da imparare in questo ruolo e la curiosità e l’intraprendenza non le sono mai mancate.
La sua esperienza è ricca di diversi ruoli come HR, formatrice e consulente di carriera che ha rivestito in realtà corporate e di formazione.
“Hire for attitude and values, train for skill”, motto che ha appreso a Londra dove ha conseguito con successo il master in International HRM, riassume il suo stile HR.
Oggi, desidera portarlo in ogni azienda con la consapevolezza che il talento e il potenziale di ognuno vadano prima di tutto riconosciuti e valorizzati, poi sviluppati e potenziati, in piena ottica “people centric”.
Specializzata in “Psicologia dell’orientamento e Career Counseling nel XXI secolo” presso l’università di Firenze perché l’empowerment delle persone è parte della sua vita anche nelle varie attività di volontariato che svolge.
Come consulente e formatrice Thomas, mette i suoi valori e le sue competenze al servizio del successo di tutti i processi HR dei suoi clienti grazie agli assessment, di cui è convinta sostenitrice perché potenti strumenti che permettono di migliorare la performance in modo analitico e scientifico, partendo dalla consapevolezza delle persone.
Ama il lavoro di squadra perché è insieme che si raggiungono grandi obiettivi.
