Su di noi
Attraverso il nostro lavoro portiamo localmente gli assessment Thomas International, soluzioni HR validate su base scientifica e già presenti in 62 paesi del mondo, disponibili in 59 lingue e usati quotidianamente per incrementare in modo concreto ed efficace le performance di persone e team di lavoro.
QRPeople è formato da professionisti che condividono la passione per la crescita di consapevolezza nelle persone e per la creazione di progetti di selezione e sviluppo che permettano ad aziende di qualsiasi settore e dimensione di raggiungere i loro obiettivi strategici.
Crediamo nella forza dei nostri strumenti perché veloci, digitali e all’avanguardia. Affianchiamo le organizzazioni nella presa di decisioni finalizzate a ottimizzare i processi HR dalla selezione al Talent Management con i nostri servizi di consulenza e formazione.
Rivolgersi a noi significa ottenere un supporto completo: dalla conoscenza, allo sviluppo delle abilità individuali a servizio di alte performance di team.
QRPeople è parte del gruppo internazionale QRP per cui è fornitore ufficiale in Italia, Svizzera e Liechtenstein, di formazione e consulenza degli assessment Thomas International dedicati al mondo HR.
Perché sceglierci
- Lavoriamo in diverse lingue
- Siamo orientati ad alti livelli di qualità del servizio
- Lavoriamo per rendere indipendenti le persone che si certificano nell’uso di nostri assessment
- Ci piace trovare soluzioni personalizzate per le esigenze dei nostri clienti
- Portiamo localmente quarant’anni di esperienza sul mercato globale
- I nostri test sono agili e digitali, eppure scientificamente validati e accurati nei risultati
Diffondiamo la cultura della consapevolezza attraverso l’uso degli assessment per abilitare decisioni consapevoli sul futuro professionale delle persone. In tal senso facciamo la nostra parte per migliorare il mondo del lavoro.
Thomas in numeri
Il team italiano
Coos si stupisce del know how che portano gli assessment, negli anni, aiutando a capire le persone e a migliorare le relazioni e quindi la qualità delle performance e dei risultati.
Lo sa bene perché – appena possibile – gestisce in prima persona progetti di formazione e delivery sui suoi clienti. Lo fa perché ama comprendere da vicino esigenze e risultati delle aziende clienti. Consiglia a tutti di provare l’accuratezza con cui si possono prendere decisioni circa le persone attraverso il supporto degli assessment. Nel 2017 frequenta il prestigioso Entrepreneurship Master Program al MIT Boston perché ama sfidarsi nel business – come nello sport – e misurarsi sulla lunga distanza! La sua passione per la natura, per le camminate in montagna o le pedalate con la bici da corsa lo accompagna nella sfida costante a raggiungere nuove vette e traguardi. Oggi nel suo gruppo QRP lavorano più di 60 persone e si augura di crescere con costanza, proprio come quando si percorrono le lunghe distanze!
Sa quali sono gli elementi del gioco di squadra e ne fa una ragione di vita anche nel lavoro quotidiano. La sua carriera sportiva prosegue insieme alla laurea in Scienze cognitive e processi decisionali e alla sua passione per le performance. Fa esperienza come assistente e come gestore delle risorse umane presso due realtà corporate prima di entrare in Thomas nel 2018 come consultant e si appassiona al mondo degli assessment pensando a quanta consapevolezza possa essere funzionale nelle performance di alto livello.
Cresce come account manager portando la grinta e la determinazione per il raggiungimento dei risultati anche in azienda. Porta Thomas International Italia sulla Gazzetta dello sport, per aver introdotto gli assessment in serie A1 femminile.
Affianca le aziende nel proprio percorso di crescita a partire dalla formazione fino alla consulenza e al supporto quotidiano. Pensa di aver raggiunto l’obiettivo, non quando un progetto finisce, ma quando il cliente torna a cercarla per iniziarne uno nuovo.
La soddisfazione del cliente è sana energia per il suo lavoro.
Pensa ci sia ancora tanto da imparare in questo ruolo e la curiosità e l’intraprendenza non le sono mai mancate.
La sua esperienza è ricca di diversi ruoli come HR, formatrice e consulente di carriera che ha rivestito in realtà corporate e di formazione.
“Hire for attitude and values, train for skill”, motto che ha appreso a Londra dove ha conseguito con successo il master in International HRM, riassume il suo stile HR.
Oggi, desidera portarlo in ogni azienda con la consapevolezza che il talento e il potenziale di ognuno vadano prima di tutto riconosciuti e valorizzati, poi sviluppati e potenziati, in piena ottica “people centric”.
Specializzata in “Psicologia dell’orientamento e Career Counseling nel XXI secolo” presso l’università di Firenze perché l’empowerment delle persone è parte della sua vita anche nelle varie attività di volontariato che svolge.
Come consulente e formatrice Thomas, mette i suoi valori e le sue competenze al servizio del successo di tutti i processi HR dei suoi clienti grazie agli assessment, di cui è convinta sostenitrice perché potenti strumenti che permettono di migliorare la performance in modo analitico e scientifico, partendo dalla consapevolezza delle persone.
Ama il lavoro di squadra perché è insieme che si raggiungono grandi obiettivi.
