Seleziona e sviluppa le persone giuste per la tua azienda

Con gli assessment di Thomas International prendi decisioni più consapevoli sul futuro delle tue persone e scopri quali candidati hanno più probabilità di avere successo in un determinato ruolo e nella tua azienda.

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Gli assessment Thomas International

Thomas International è da oltre 40 anni all’avanguardia nel campo degli assessment psicometrici, strumenti
scientificamente validati per la valutazione delle persone in ambito lavorativo.

Gli assessment Thomas, che includono test psicometrici per la valutazione cognitiva, comportamentale e di personalità in ambito organizzativo, sono semplici da capire e veloci da usare.

Usali per:

Misurare la corrispondenza tra le caratteristiche ideali per il ruolo e quelle di un candidato

Identificare e coltivare i tuoi futuri leader

Impostare percorsi di training mirati

Supportare i nuovi ingressi nella fase di onboarding

Conoscere a fondo punti di forza e aree di miglioramento delle tue perone

Impostare schemi di succession planning

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Assessment comportamentale

La valutazione del comportamento (PPA) fornisce una visione accurata delle preferenze comportamentali e dello stile di comunicazione di una persona.

Valutazione della personalità

La valutazione della personalità (HPTI) si basa sul modello ‘Big 5’, valuta i tratti che predicono il successo sul lavoro e le potenzialità di ogni candidato

Assessment attitudinale

La valutazione attitudinale (GIA) misura l’attitudine di un individuo in 5 aree chiave; Ragionamento, Velocità percettiva, Velocità e precisione numerica, Significato della parola e Visualizzazione spaziale.

TEIQue

Intelligenza emotiva

La valutazione dell’intelligenza emotiva (TEIQue) misura 15 tratti emotivi riguardanti il benessere, l’autocontrollo, l’emotività e la socialità.

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ODM Consulting (Gi Group Holding) è distributore, formatore e certificatore esclusivo per l’Italia dei prodotti Thomas International.